Tag: Mitarbeiter

Auf die Arbeitswelt hatte die Corona-Pandemie erhebliche Folgen: Auf die Great Resignation folgte schnell der Big Quit. Nun kommt es zum Great Regret, womit ein neuer Trend einhergeht: das Job Boomeranging.  Was Great Regret und Job Boomeranging miteinander zu tun haben und was das überhaupt ist, erfahren Sie bei uns.

Unzufrieden mit dem Job? Einfach kündigen! Das ist die Essenz des aktuellen Phänomens „The Big Quit“. Immer mehr Arbeitnehmer kündigen trotz Rekord-Inflation, Energiekrise und weiterhin angespannter Pandemie-Lage ihre Jobs.  Laut aktuellen Schätzungen dürfte das Jahr 2022 das bisherige Rekord-Jahr für Kündigungen gewesen sein. Häufige Gründe für die extreme Mitarbeiterfluktuation: unzureichende, unzeitgemäße oder fehlerhafte IT.

DEX steht für Digital Employee Experience und beinhaltet das Gefühl, was ein Mitarbeiter mit seiner Firma verbindet. Ist die DEX negativ behaftet, dauert es vermutlich nicht lange, bis ein Mitarbeiter kündigt. Ist Zeiten von Fachkräftemangel kann sich das aber kaum ein Unternehmen leisten. Dabei gibt es Lösungen, wie die DEX-Strategie. Infos hier.

In Zeiten von Fachkräftemangel kann sich kaum ein Unternehmen eine hohe Mitarbeiterfluktuation leisten. Dennoch gibt es sie und die Lücke, die der Mitarbeiter hinterlässt, ist oftmals groß. Was sind die Gründe dafür, dass Mitarbeiter so wechselwillig sind? Wie lässt sich die Fluktuation verringern? Eine Studie hat es herausgefunden und wir fassen die Studie zusammen.

Fürchten Sie auch, dass Ihre Firma einem Hackerangriff zum Opfer fallen könnte? Nicht selten sind Mitarbeiter die Schwachstelle, die zum Problem führt. Helfen kann, wenn Sie die Security-Awareness, also das Sicherheitsbewusstsein, stärken. Das geht am besten und ist am effektivsten, wenn Sie dazu entsprechende Mitarbeiterschulungen anbieten. Infos zur „Schwachstelle Mensch“ bekommen Sie bei uns.

Die Job-App soll das Zusammenfinden von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erleichtern. Ein Hauptinteresse jeder Firma ist nämlich ohne Frage, möglichst passende, qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer zu finden, die zur Firma und Firmenpolitik passen.  Die Jobsuche ist aber nie einfach, noch schwieriger aber in Krisenzeiten. Wie die Jobsuche per Job-App dem entgegensteuert, erfahren Sie hier.

Der Begriff „ Fachkräftemangel“ geistert schon mehrere Jahre durch die Medien. Verändert hat sich seit dem wenig: Gut ausgebildetes Fachpersonal ist nach wie vor knapp. Umso wichtiger ist das Personalrecruiting. Doch was gilt es zu beachten? Wie hat sich die Personalsuche verändert? Infos hier.